Cámara Cantabria ha aprobado en su último Pleno un Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) del 20% para su plantilla hasta final de año, así como una línea de financiación ICO y la novación de algunas cargas financieras con el fin de garantizar su estabilidad presupuestaria.
Además, la entidad ha reestructurado su Comité Ejecutivo y la representación de algunas de sus empresas.
El nuevo presidente primero y representante de la entidad ante la Sociedad de Desarrollo Regional de Cantabria (SODERCAN) es el empresario hostelero Emérito Astuy, que sustituye el cargo a Luis Marina.
Asimismo, Eva Fernández Cobo, presidenta de la Asociación de Mujeres Empresarias de Cantabria (ADMEC), ha accedido a la Ejecutiva como vocal.
El presidente, que sigue siendo Modesto Piñeiro, ha dado la bienvenida y agradecido su compromiso a los nuevos miembros del Pleno, que son Manuel Iturbe, delegado territorial del Banco Santander en sustitución de Carlos Hazas; la empresaria Patricia Oreña, en sustitución de Luis Marina y en representación de Ibio Infraestructuras SL, y Sergio Gutiérrez en sustitución de Luis Bernárdez por Sidenor Forgings & Castings.
La entidad ha creado la mesa de trabajo de Comercio Electrónico y el Sello de Confianza al comercio minorista y apuesta por crear una comisión empresarial plural, formada por las diferentes asociaciones empresariales de Cantabria y sindicatos, como interlocutor con el Gobierno de Cantabria.
El texto cameral es el siguiente: «Del mismo modo, el Pleno cameral, aprobó la Auditoría de Cuentas del año 2019, de cuyo informe emana una significable mejora del estado presupuestario de la Cámara respecto a años anteriores, fruto del gran trabajo que el equipo cameral está llevando a cabo, así como un plan de contención financiera para el año 2020, el cual pese a que apuntaba a ser un año aún mejor, el COVID-19 y la fuerte reducción de las partidas nominativas del Gobierno de Cantabria para su derivación presupuestaria a Sanidad ha desestabilizado, por lo que la Cámara aprobó en el día de ayer una línea de financiación ICO, la novación de algunas cargas financieras y un expediente de regulación temporal de empleo del 20% para su plantilla hasta final de año, con el fin de poder afianzar y garantizar la estabilidad presupuestaria necesaria para el desarrollo de los diferentes programas europeos y regionales que la institución realiza».