El Gobierno de Cantabria ha concedido hoy un total de 23 subvenciones, que suponen una inversión de 1,8 millones de euros, para acciones de mejora de la empleabilidad de personas desempleadas desarrolladas por 13 ayuntamientos y 10 organizaciones sin ánimo de lucro, según ha anunciado esta mañana el vicepresidente del Ejecutivo, Pablo Zuloaga, en la rueda de prensa posterior al Consejo de Gobierno.
Sobre la situación sanitaria en Cantabria, ha explicado que en estos momentos hay 41 brotes y 1.549 casos activos, de ellos, 57 hospitalizados y 9 en la UCI. Además, la situación en las residencias «está controlada» con 5 casos activos, todos ellos, trasladados a la residencia de Suances, habilitada para acoger a residentes con COVID.
En los centros educativos de Cantabria se mantiene la cifra de ayer, de 2 casos, en el colegio José Maria de Pereda en Los Corrales de Buelna y en la Santísima Virgen de Valvanuz de Selaya que mantiene a 23 alumnos y 3 docentes en cuarentena.
Además, Zuloaga ha anunciado una tercera resolución de ayudas concedidas, en este caso, a 5.432 trabajadores y trabajadoras afectadas por ERTE que suponen una inversión de más de un millón de euros y se suman a las 26.000 ayudas concedidas con anterioridad.
Universidades, Igualdad, Cultura y Deporte
- Se aprobó por el que se renueva la composición del Consejo Social de la Universidad de Cantabria, con la incorporación del nuevo director general de Universidades e Investigación y Transferencia, Antonio Domínguez, en sustitución de su predecesor, Ángel Irabien.
Sanidad
- Se autorizó la modificación del contrato de obras de los nuevos quirófanos y remodelación de las consultas del Hospital Comarcal de Laredo para subsanar algunos errores y omisiones detectados en el proyecto original. Estos cambios supondrán un incremento de la inversión de 558.567 euros. La previsión, según ha explicado Zuloaga, es que las obras comiencen el próximo mes de octubre.
Política Social y Empleo
- Se concedieron una subvención de 1.838.440 euros para desarrollo de acciones de mejora de la empleabilidad.
Son un total de 23 ayudas y están dirigidas a entidades locales y organizaciones sin ánimo de lucro.
Así, el Ayuntamiento de Santander recibirá una ayuda de 153.200 euros, mientras que los de Piélagos, Torrelavega, Los Corrales de Buelna, Camargo, Astillero, Medio Cudeyo, Santa María de Cayón, Laredo, Santoña, Castro Urdiales, Reinosa y Cabezón de la Sal, percibirán una subvención de 76.600 euros cada uno.
Por su parte, entidades sin ánimo de lucro como Fescan, Inserta Innovación, Indeo-Fundación Laboral del Metal, la Universidad de Cantabria, Pymetal, Amica, Acción Laboral, Oriencan y la Fundación Nuestra Señora Bien Aparecida recibirán una ayuda de 76.600 euros cada una.
Este programa de acciones de mejora de la empleabilidad tiene por finalidad extender por toda la geografía regional el servicio de orientación profesional que el EMCAN presta principalmente a través de su red de oficinas.
El servicio de orientación profesional es un servicio integral que tiene por objeto la información, el diagnóstico de la situación individual, el asesoramiento, la motivación y acompañamiento en las transiciones laborales, bien desde la educación al mundo laboral o entre las diversas situaciones de empleo y desempleo que pueden darse durante la vida laboral.
Es un servicio que tiene por finalidad ayudar a sus usuarios a mejorar su empleabilidad, promover su carrera profesional y facilitar su contratación u orientar hacia el autoempleo.
Como novedad en esta nueva convocatoria, la cuarta desde su comienzo en 2016, el programa no estará centrado únicamente en personas desempleadas.
Y es que, aunque las personas desempleadas tendrán prioridad en el acceso a esta iniciativa, podrán también participar las personas inscritas como demandantes de empleo, ocupadas, con una jornada de trabajo inferior a veinte horas semanales.
En las tres primeras ediciones de este programa han participado 14.864 personas demandantes de empleo.
Durante los dos últimos años, 10.258 personas han participado en un total de 37.272 acciones para mejorar su empleabilidad y 7.365 participantes han accedido a formación, con el desarrollo de 580 cursos en total.