Comisiones Obreras de Cantabria ha valorado los datos de paro del mes de diciembre, que muestran que el desempleo ha aumentado en 137 personas en la región y rompe con la senda de descenso de paro a nivel nacional, donde el paro ha disminuido un 1,52% de media.
“Aunque el aumento del paro ha sido leve, alerta de la fragilidad de nuestro mercado de trabajo porque ni siquiera la contratación típica de estas fechas ha conseguido que no suba el desempleo del mes de diciembre”, ha advertido Laura Lombilla, secretaria de Empleo de CCOO de Cantabria.
El desempleo ha aumentado en todos los sectores –a destacar, el sector de la construcción con 83 parados más- a excepción del sector servicios, con un descenso de 15 personas. “Podemos considerar que se trata de un dato normal, incluso de un descenso pequeño en servicios, teniendo en cuenta que estamos en una época donde se hacen más contrataciones”, ha indicado Lombilla.
Al igual que en diciembre del año anterior, “vemos un descenso del paro para las mujeres, un dato que no es habitual el resto de meses pero que, en esta época del año, puede estar directamente relacionado con la contratación de la campaña navideña en el sector servicios”, ha apuntado Lombilla.
Efectivamente, los datos de desempleo son desiguales entre ambos sexos y, mientras el paro de las mujeres desciende en 176, el de los hombres aumenta en 313 en todas las franjas de edad excepto la de menores de 25 años –donde desciende-.
“Vemos que el aumento del desempleo en sectores como la construcción y la industria tiene una relación directa con el aumento del desempleo para los hombres, así como el descenso en el sector servicios ha supuesto el descenso del paro para las mujeres”, ha indicado Lombilla, que insiste en que “las mujeres cargan, en la actualidad, con los empleos más precarios y de menor estabilidad, ya que si este mes se ha producido un descenso del paro femenino, ha sido por su contratación temporal para la campaña navideña”. Por el contrario, “las mujeres tienen muchas menos oportunidades en sectores con mayor valor añadido y mayoritariamente masculinizados, como la industria y la construcción”.
Contratación
Este mes de diciembre ha predominado la contratación temporal frente a la indefinida, “un dato que también se explica con la contratación navideña”, ha apuntado Lombilla. “A pesar de este descenso mensual, en términos interanuales se observa que la contratación indefinida ha aumentado un 22,69% después de la entrada en vigor de la reforma laboral”, ha apuntado Lombilla. Respecto a la afiliación, ha disminuido en 842 personas, un 0,37% menos, “pero seguimos en una línea de picos máximos de afiliación, con unas cifras que no se veían desde momentos previos a la crisis de 2008”, ha valorado la secretaria de Empleo de CCOO de Cantabria.