Enrique Conde: «Nuestro tejido industrial está compuesto por 37.000 pymes que luchan cada día por sus sueños y sus profesiones, son la columna vertebral de Cantabria»
La séptima edición de los premios CEOE CEPYME Cantabria se ha celebrado este mediodía en el transcurso de un almuerzo al que han asistido más de 200 empresarios y directivos de toda la región y que ha contado con la presencia de la presidenta de Cantabria, María José Sáenz de Buruaga.
Las tres empresas premiadas: Grupo Fernández Jove, Ingram Micro y Grupo Pitma
El jurado de los VII premios decidió que Grupo Fernández Jove, Ingram Micro y Grupo Pitma fueran los premiados de este año en las tres categorías establecidas: inversión estratégica, calidad en el empleo y política social, respectivamente.
GRUPO FERNÁNDEZ JOVE en la categoría de mejor inversión estratégica. El jurado ha querido reconocer el trabajo serio y riguroso, la especialización y la cualificación empresarial y la constante expansión internacional en un sector líder tecnológico donde compite con empresas a nivel global. Ha recogido el premio su directora financiera, Marta Sánchez Pérez. Al acto han asistido los principales directivos del grupo empresarial.
En su intervención el presidente de CEOE CEPYME ha señalado que “la historia del Grupo es la historia de muchas empresas familiares e industriales de nuestra comunidad que comenzaron de forma muy modesta, en un pequeño taller, transformándose por necesidad y por compromiso con su entorno, con visión estratégica, alcanzando en algún caso cuotas posiblemente nunca imaginables en sus orígenes. Este es el caso del Grupo Fernández Jove”, una empresa familiar que nació en 1972 como una ferretería. En la actualidad cuenta con una plantilla de cerca de 200 trabajadores y se ha convertido en un conglomerado internacional de innovación. En el año 2022, la firma anunció una inversión de 20 millones de euros en proyectos y la contratación de 60 personas.
INGRAM MICRO en la categoría de Fomento de la Calidad en el Empleo. El jurado ha reconocido la apuesta de la dirección de la empresa por el crecimiento personal y el desarrollo profesional de los empleados de INGRAM creando entornos saludables, amigables, seguros y compartidos.
Ha recogido el premio José Luis Sánchez López, director Tech Hubs – Ingram Micro. Conde en su intervención al final de la entrega de premios ha señalado que “para una empresa internacional apostar por Cantabria es un plus de confianza y si además apuestas por una cabeza cántabra con mentalidad internacional tienes mucho ganado. Pero es que si además apuestas por crear un entorno de trabajo donde los empleados pueden compatibilizar la faceta profesional con la personal el éxito parece asegurado. El crecimiento exponencial de estos años y la fidelización de sus profesionales -el cuidado del capital humano, de las personas- nos dan una pista de las razones del éxito de INGRAM MICRO”, donde actualmente sus ‘hubs’ tecnológicos, ubicados en Santander y Barcelona, dan soporte al grupo a nivel mundial y cuentan con una plantilla de más de 400 personas de más de 35 nacionalidades.
GRUPO PITMA en la categoría de Compromiso Social más destacado. El grupo, que este año cumple su 30 aniversario, es consciente de su posición como grupo líder en los entornos donde opera. El premio al Compromiso Social más destacado 2024 reconoce la trayectoria del GRUPO PITMA en su labor de responsabilidad social corporativa (RSC) y la implicación de todas las empresas, su directivos y empleados en esta apuesta social.
Han recogido el premio Alfredo Pérez y Pedro Ortiz, copresidentes Grupo Pitma.
En su intervención Enrique Conde ha destacado que “la ilusión de los emprendedores y su éxito también acarrea una responsabilidad con los entornos donde operan. Es el compromiso que se adquiere en los términos de un pacto no escrito y que las mejores empresas lo hacen en clave de sostenibilidad social, económica y ambiental y esas son las señas de identidad de PITMA”. En la actualidad alrededor de 35 asociaciones y entidades de diverso ámbito se benefician de la colaboración del Grupo a través de iniciativas en los cinco compromisos corporativos con la salud; la sociedad; el talento; la cultura y el desarrollo socioeconómico.
Reconocimiento a las PYMES
La gala ha sido un momento de encuentro entre muchos de los asociados a la confederación empresarial, que este año también ha querido reconocer a 8 PYMES por su trayectoria y compromiso con el asociacionismo. En esta edición las empresas reconocidas han sido: Hospital Santa Clotilde, La Pasiega de Peña Pelada, HFC Grupo, José A. Rodríguez y Asesores, Alpe Formación, Tecnisa Campos, De la Sota Publicidad y Compesca.
Conde afirmó en relación con las pymes que “en esta fiesta nos gusta reconocer a las empresas y su compromiso con el asociacionismo. Participar en una organización que lidera la sociedad civil es muy importante y en ocasiones incómodo, pero hay que mojarse. Nuestro tejido industrial está compuesto por 37.000 pymes que luchan cada día por sus sueños y sus profesiones, son la columna vertebral de Cantabria”.
Conde: Unidad y lealtad
Durante su intervención al final de la gala, el presidente de CEOE EPYME Cantabria, Enrique Conde, señaló que “para los empresarios los objetivos están claros: productividad, competitividad, agilización administrativa, fiscalidad ventajosa, buenas y nuevas infraestructuras, formación ágil y actualizada, reducción acelerada del absentismo, innovación y digitalización, energías renovables…, la fórmula está clara y no hay otra”.
Más adelante Conde afirmo que “los empresarios tenemos la obligación de ayudar a los poderes públicos a crear las condiciones más favorables para que se desarrolle nuestra actividad; tenemos un papel en la sociedad civil y debemos ser capaces de trasmitir de forma eficaz qué modelo de sociedad defendemos”. Conde señaló en su intervención cuatro asuntos en los que deben trabajar coordinadamente empresarios y administración regional: “fiscalidad, bajando impuestos para ser competitivos con regiones vecinas; regulación para la eliminación de burocracia administrativa; sostenibilidad y transición energética y educación para la inserción laboral de las personas.”
Mas adelante, aprovechando la presencia de la presidenta regional, Conde afirmó “ante todo, nuestra convicción y agradecimiento a todas las intenciones y trabajo realizado por ti y por el Gobierno. Cada vez que nos hablas nos lanzas un mensaje de esperanza para la economía de esta región. Pero también nos generas ansiedad, porque confiamos en que se den esos pasos muy rápidamente, al ritmo de los empresarios, que no siempre es (quizás no puede ser) el ritmo de la administración”.
En este contexto señaló que, “lo digo como lo creo y lo siento: tenemos una presidenta convencida, atrevida, ejecutiva y cercana y la verdad es que nos gustaría que esta actitud se trasmitiera al equipo de gobierno, porque lo cierto es que en ocasiones sentimos algo parecido a la lejanía o la indiferencia”. Al final de su intervención Enrique Conde afirmó que “en la organización nos dedicamos a la defensa y la promoción de las empresas. No vamos a ser tibios en esto y si resulto excesivamente sincero lo siento, pero es mi deber ser reivindicativo con el futuro de nuestras empresas. Somos leales, pero cada día más exigentes porque nuestra ambición es la prosperidad de Cantabria”.
Sáenz de Buruaga: Crear las condiciones para el desarrollo empresarial
La presidenta de Cantabria ha intervenido en la clausura del acto felicitando a las empresas premiadas y agradeciendo la invitación para asistir por segunda vez al acto. La presidenta de Cantabria ha puesto en valor la figura de las empresas y de los empresarios como motor del desarrollo y la competitividad de la región.
En este sentido, Sáenz de Buruaga ha señalado que el deber de su gobierno es crear las condiciones para que las empresas se puedan desarrollar en Cantabria y ha señalado cuatro condiciones que está desarrollando el ejecutivo: La estabilidad y la certidumbre para favorecer la necesaria planificación; la puesta a disposición de las empresas de las infraestructuras necesarias para que puedan venir y crecer, señalando especialmente la necesidad de disponer de más suelo industrial.
La tercera condición es tener una fiscalidad más competitiva de forma que sea más atractivo invertir en Cantabria y se capte inversión extrajera. Y en cuarto lugar la reducción de la burocracia, haciendo referencia a la ley de simplificación administrativa que está ahora mismo tramitándose en el parlamento regional. Al finalizar su intervención, la presidenta de Cantabria ha afirmado que “los empresarios y el gobierno son socios en el proyecto de hacer de Cantabria una tierra de progreso y prosperidad”.