24/11/2024

nada personal, solo información

Los hosteleros de Cantabria podrán resolver disputas sin recurrir a la vía judicial

La Asociación Empresarial de Hostelería de Cantabria y la Asociación Cántabra de Mediación y Arbitraje impulsan la mediación para resolver conflictos

La Asociación Empresarial de Hostelería de Cantabria (AEHC) ha firmado un Convenio de colaboración con la Asociación Cántabra de Mediación y Arbitraje para promover los Medios Alternativos para la Solución de Conflictos (MASC) en el sector hostelero. Este acuerdo, suscrito por el presidente de la AEHC, D. Eduardo Lamadrid, y las representantes de la Asociación Cántabra de Mediación y Arbitraje, Dña. Paloma Revenga y Dña. Carmen Viadero, tiene como objetivo evitar la judicialización de conflictos, apostando por soluciones dialogadas, rápidas y efectivas.
El Convenio busca fomentar una cultura de prevención de conflictos mediante la creación de espacios de diálogo y la construcción de soluciones personalizadas para cada caso. A través de la mediación, conciliación, negociación y arbitraje, los hosteleros podrán resolver disputas sin recurrir a la vía judicial, simplificando procesos y reduciendo costes.   Este esfuerzo se enmarca en el proyecto de Ley de Medidas de Eficiencia Procesal del Servicio Público de Justicia, que pretende potenciar el uso de métodos alternativos al juicio para descongestionar el sistema judicial y proporcionar soluciones más ágiles a empresas y ciudadanos. Publicado en el Boletín Oficial de las Cortes Generales el 22 de abril de 2022, este proyecto de ley es una respuesta a los largos plazos procesales que afectan al tejido empresarial, poniendo en riesgo la viabilidad de muchos negocios.
Gracias al protocolo establecido en este Convenio, los hosteleros de Cantabria podrán aplicar estos métodos alternativos a conflictos de índole civil, mercantil y con entidades públicas, contando así con herramientas innovadoras para resolver controversias de manera ágil y eficiente. Además, se contempla la organización de actividades de formación y divulgación para que los miembros de la AEHC conozcan las ventajas de los MASC y puedan aplicarlos en su día a día.

Con esta alianza, la AEHC reafirma su compromiso con el apoyo a los empresarios del sector hostelero, dotándoles de herramientas efectivas para minimizar los efectos de cualquier conflicto y fortalecer sus negocios en el competitivo mercado actual.

Scroll al inicio