Lanzaderas de empleo nació en Cantabria “de la mano del talento de un cántabro”, José María Pérez, ‘Peridis’
La alcaldesa, Gema Igual, y el consejero de Empleo, Eduardo Arasti, han entregado hoy los diplomas acreditativos a los participantes en las lanzaderas de empleo y emprendimiento solidario desarrolladas por el Ayuntamiento de Santander. La regidora ha valorado de forma “muy positiva” el desarrollo de estos programas, ya que, según ha resaltado, “han tenido un éxito muy importante en lo referente a la inserción laboral de los alumnos participantes”.
De esta forma, ha destacado que, de las dos lanzaderas desarrolladas en esta ocasión -la generalista y la joven-, ya se han incorporado al mercado laboral el 79% de los participantes, es decir, 30 personas de las 38 que han tomado parte en el programa formativo.
Igual, que también ha estado acompañada la concejala del área, Chabela Gómez-Barreda, ha reiterado el compromiso del Ayuntamiento de Santander con la promoción del empleo. “Es una prioridad absoluta para nosotros, y, por ello, nos volcamos constantemente para encontrar fórmulas y desarrollar programas que les proporcionen capacitación, y nuevas aptitudes laborales que les ayuden a encontrar un puesto de trabajo”.
La alcaldesa ha recordado que el Ayuntamiento de Santander viene desarrollando el programa lanzadera en cada una de las convocatorias realizadas por el Servicio Cántabro de Empleo desde sus inicios en 2012. En este caso, según ha explicado, el programa lanzadera de empleo y emprendimiento solidario es un proyecto que utiliza una metodología innovadora que permite incrementar -a través de la intervención de una persona entrenadora profesional o coach-, las probabilidades de sus participantes para encontrar empleo, mejorando las estrategias de auto postulación de cara a la contratación por terceros, bien uniéndose a otras personas para encontrar un empleo individual o colectivo, o bien creando pequeñas empresas para el desarrollo del autoempleo.
Cada lanzadera permite adaptar el programa a las necesidades cambiantes del mercado laboral y del perfil de las personas en búsqueda de empleo, mejorando las habilidades y capacidades de búsqueda y aumentando el potencial de los perfiles de las personas que participan en el programa.
Muchas de las actividades desarrolladas se han realizado en colaboración con el resto de lanzaderas de la comunidad, con lo cual aumentan las posibilidades de empleo, información y formación para los participantes. Igual ha reseñado también la importancia de esta colaboración, así como la implicación de entidades públicas y privadas y la cooperación de las empresas que han acogido visitas de participantes y han participado en charlas y sesiones orientadas a la búsqueda de empleo.
“Ello ha permitido conseguir que los participantes se sientan apoyados en su proceso de búsqueda y ha optimizado los resultados del programa, de tal forma que, en el caso de Santander, se han iniciado procesos de emprendimiento y muchos participantes han conseguido insertarse en el mercado laboral”, ha concluido.
Por su parte, el consejero de Empleo, Eduardo Arasti, ha recordado que el programa de lanzaderas de empleo nació en Cantabria “de la mano del talento de un cántabro”, José María Pérez, ‘Peridis’, y el Servicio Cántabro de Empleo lo implantó hace más de diez años.
Arasti ha reseñado que “el éxito” de las lanzaderas ha hecho que otras comunidades autónomas también las hayan incorporado, y ha elogiado “la estupenda gestión” que el Ayuntamiento de Santander ha realizado de estos programas.