La Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de Comisiones Obreras en Cantabria ha mostrado su oposición al preacuerdo alcanzado sobre el nuevo convenio colectivo de de transporte sanitario de Cantabria, que no ha firmado al contemplar subidas salariales insuficientes y cuya negociación entiende que está incompleta.
El sindicato, que estará “pendiente de la redacción definitiva”, aclara que no ha firmado este documento porque “las subidas salariales no son suficientes y, además, se aplicarán desde la ejecución del nuevo concurso, del que no sabemos fecha y que depende de la Administración y de otros aspectos, como posibles impugnaciones, por lo que puede que tarden demasiado en ser efectivas”, ha apuntado David Estévez, secretario general de la FSC de CCOO en Cantabria.
Además, en el caso del personal del servicio de transporte sanitario urgente, por ejemplo, “se rebajan las condiciones económicas, ya que las nuevas incorporaciones percibirán como mínimo un 2% menos”, ha señalado Estévez, que ha recalcado que “las y los trabajadores no tienen por qué soportar ningún tipo de reajuste del servicio”.
“Esto refuerza la necesidad de internalización de todo el servicio de transporte sanitario de Cantabria”, ha incidido, como reclama el sindicato desde el año 2021 siendo la primera organización en emitir un informe de viabilidad a favor de que este servicio sea de gestión pública, con cálculos de costes, personal, flota y otros aspectos, de la que aún estamos esperando respuesta definitiva de la Administración, sin necesidad de llevar a cabo la adquisición de la flota de la actual concesionaria del servicio, cuyas deficiencias han sido denunciadas por nuestra parte de forma reiterada.
Negociación incompleta
Respecto a la negociación, Estévez ha destacado que “quedan muchas materias, el resto del contenido del convenio, por negociar y regular, como las jornadas, permisos, formación o contratación, que no se han tocado durante el proceso de negociación del convenio”.
En este sentido, en lo que se refiere a la contratación, “es un tema que ha quedado pendiente y sobre el que hemos acudido a la Inspección de Trabajo reiteradamente debido a la excesiva contratación temporal en la empresa concesionaria del transporte sanitario en Cantabria, por lo que creemos que es fundamental abordarlo en el nuevo convenio”, ha reivindicado el secretario general de la FSC de CCOO en Cantabria.
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