Las Federaciones de Enseñanza de CCOO y UGT en Cantabria han anunciado hoy en rueda de prensa que han registrado un recurso de reposición contra la orden que establece las bases y convoca procedimientos selectivos para el ingreso en el cuerpo de maestros de Cantabria, al considerar que es un procedimiento injusto y que perjudica seriamente las condiciones de acceso de los y las docentes.
UGT y CCOO han considerado que esta orden, al convocar con la normativa antigua, restringe la convocatoria exclusivamente a la tasa de reposición de efectivos para el cuerpo de maestros, es decir, 164 frente a las 727 que sería necesario ejecutar para ese cuerpo entre junio de 2022 y junio de 2024.
CCOO y UGT han subrayado que existe cierta inseguridad jurídica al convocar por un Real Decreto que ya no está en vigor porque tendrían que convocar por la transitoria de dicho Real Decreto de 2018 atendiendo al artículo 3 del Real Decreto ley 31/2020 de 29 de septiembre, por el que se adoptan medidas urgentes en el ámbito de la educación no universitaria, que dice claramente que deberían de ejecutarse por el sistema transitorio.
No sólo eso. Además, han señalado que supone un perjuicio grave para las personas opositoras al ser un sistema más lesivo a la hora de desarrollar los temas, al ser pruebas eliminatorias, al cambiar sustancialmente tanto el baremo como el cómputo global del mismo en la fase de concurso.
Para Cristina Otero, secretaria general de la Federación de Enseñanza de UGT en Cantabria, “esto es la tónica recurrente en todas las comunidades autónomas gobernadas por el PSOE”. A su juicio, “es una manera de boicotear los acuerdos firmados pues en Cantabria, por ejemplo, desde 2007 todas las convocatorias se han hecho siempre en marzo, abril o mayo, nunca en enero como este año. Creemos que han encontrado ese resquicio para no tener que cumplir con el nuevo Real Decreto para reducir la temporalidad en el sector educativo, que se prevé aprobar en abril”.
Tanto CCOO como UGT han coincidido en criticar la falta de liderazgo de la ministra Pilar Alegría, que no ha impedido que muchas comunidades autónomas, entre ellas Cantabria, adelanten la convocatoria de oposiciones docentes. Al respecto, han subrayado que el próximo 9 de febrero, ambas organizaciones sindicales se concentrarán ante el Ministerio de Educación y FP en Madrid para mostrar su rechazo y desacuerdo.
“El Ministerio nos ha engañado porque siempre hablaba del 28 de febrero para aprobar el Real Decreto y ahora parece que se va a retrasar al mes de abril. La Consejería de Educación de Cantabria ha decidido no esperar y pasar por alto esa reducción de la temporalidad al 8% que nos impone Europa”, ha señalado Conchi Sánchez, secretaria general de la Federación de Enseñanza de CCOO en Cantabria.
No hay que olvidar que Cantabria tiene en el ámbito educativo una temporalidad que alcanza el 33%, es decir, ocho puntos porcentuales más que en el conjunto del estado, un porcentaje que han tachado “insostenible” tanto para el sistema como para la gestión del personal del mismo.
Las dos responsables de las federaciones de UGT y CCOO han recordado que enviaron un escrito sobre este tema a la Consejería que contestó señalando que efectivamente su actuación está en línea con la de la mayoría de las comunidades y que, además, “se ha actuado de acuerdo con la postura manifestada por una clara mayoría de sindicatos corporativos en las mesas celebradas en noviembre y diciembre”. Una postura contraria a la mantenida por ambos sindicatos, que siempre han defendido más plazas y un sistema más favorable.