CEOE facilita la tramitación de las prácticas obligatorias de alumnos
CEOE CEPYME Cantabria y la Consejería de Educación del Gobierno regional han firmado un acuerdo de colaboración para la promoción de la formación profesional en la región. Para los empresarios se trata de un acuerdo importante ya que, como reiteradamente ha señalado el presidente de CEOE, Enrique Conde, “el sistema educativo actual de Cantabria no es capaz de cubrir la demanda de perfiles profesionales que piden las empresas, especialmente desde la industria y las empresas de base tecnológica. Este acuerdo ayudar a cambiar la actual situación que resulta paradójica: existe un 24 % de jóvenes en paro y las empresas no somos capaces de completar nuestras plantillas por falta de personal cualificado”.
Una prioridad para las dos entidades firmantes
Por ello, ante esta situación, ambas entidades se han marcado como prioridad desarrollar programas de coordinación conjunta para el fomento de la formación profesional en la región que se refleja en los términos del convenio firmado el pasado miércoles día 31 y que tiene como objetivo “coordinar y regular un conjunto de iniciativas y acciones conjuntas para la promoción, desarrollo y consolidación del sistema de Formación Profesional en Cantabria”, según el titular de la Consejería, Sergio Silva.
Un apoyo decidido por parte de los empresarios
El convenio firmado, en palabras de Enrique Conde “nos va a permitir ser más eficaces en nuestro objetivo de captar talento joven para la formación profesional a través de la colaboración con la Consejería para, por ejemplo, coordinar con las empresas del sector de la formación iniciativas para la optimización y eficiencia de los recursos, instalaciones y equipos al servicio de la formación profesional”.
A partir de ahora se va a estrechar la colaboración entre las dos entidades en laconcreción del modelo de formación profesional, identificando los perfiles profesionales y las necesidades de cualificaciones. “Eso nos permitirá -según Conde- disminuir el gap existente entre oferta y demanda en las empresas de Cantabria de manera que, al final del proceso, haya más jóvenes, mejor formados y empresas con los perfiles profesionales adecuados para ser más competitivas y rentables”.
Una parte importante del contenido del acuerdo firmado está relacionado con la formación. De hecho, el acuerdo desarrolla una serie de iniciativas conjuntas entre ambas entidades para facilitar la participación de expertos profesionales de las empresas en el sistema educativo, con visitas y charlas relacionadas con sus actividades empresariales. También se van a organizar encuentros de los profesionales educativos con empresas de los distintos sectores de actividad.
Participación de las empresas de Cantabria
Asimismo, en el convenio se identifican una serie de iniciativas que se llevaran a cabo entre las empresas de Cantabria para divulgar el programa de formación profesional en su modalidad intensiva para lograr:
- Sensibilizar a las empresas sobre la importancia de colaborar acogiendoalumnos y alumnas en prácticas;
- Intermediar entre los centros educativos y las empresas propiciando la firma de convenios de colaboración entre ellos;
- Facilitar programas de formación para la actualización y perfeccionamiento de los tutores de las empresas y
- Asesorar a las empresas en todos los aspectos que tengan que ver con larealización de las prácticas del alumnado y colaborando con ellas en el cumplimiento de todas las obligaciones legales, relacionadas con estas prácticas, que sean de su competencia.
Desde CEOE “vamos a facilitar la participación del profesorado de Formación Profesional en las acciones formativas relevantes para las empresas, así como el fomento del desarrollo del espíritu emprendedor en los centros educativos, dos aspectos que nos parecen cruciales en la formación de vocaciones empresariales”, ha afirmado Enrique Conde.
El gobierno regional apuesta por la formación profesional
En el convenio firmado, el gobierno regional, a través de la Dirección General de Formación Profesional y Educación Permanente, se ha comprometido a facilitarla participación de CEOE-CEPYME Cantabria, a través del diálogo social, en eldiseño y desarrollo de las políticas de fomento de la formación profesional, en especial, en lo referido a la participación de las empresas. Al mismo tiempo la Consejería de Educación diseñará y desarrollará una oferta formativa adaptada, en la mayor medida posible, a las necesidades reales de contratación de las empresas de Cantabria que ayude a incrementar la inserción laboral del alumnado. También se va a impulsar la actualización científico-técnica del profesorado y a fomentar el espíritu emprendedor como concepto transversal en la toda la formación profesional, un aspecto reclamado por los empresarios.
Acuerdo para la gestión conjunta de las prácticas obligatorias para los alumnos de formación profesional
Un aspecto que también se ha incluido en el acuerdo firmado recientemente es el referido a la inclusión del alumnado de prácticas externas en la Seguridad Social según recoge el Real Decreto-ley 2/2023, de 16 de marzo, que indica que estarán incluidos el alumnado que realice prácticas formativas o prácticas académicas externas incluidas en programas de formación, que incluyen las realizadas por alumnos universitarios y de formación profesional siempre que las mismas no se presten en el régimen de formación profesional intensiva. En el caso de las prácticas formativas no remuneradas del alumnado de Formación Profesional, el cumplimiento de las obligaciones de Seguridad Social corresponderá a la empresa, institución o entidad por acuerdo de cooperación que se suscriba para su realización. CEOE CEPYME Cantabria viene colaborando desde hace meses en la gestión e intermediación de estas medidas administrativas entre las empresas socias y el gobierno regional; una actuación que ha sido valorada muy positivamente por todos y que ha permitido que más de tres mil de alumnos hayan podido realizar sus prácticas externas.