La Federación de Servicios de Comisiones Obreras en Cantabria (CCOO) emplazará tanto a los comercios de Cantabria como a las empresas detallistas de alimentación (supermercados) a compensar económicamente por encima de lo establecido por convenio, es decir, a pagarles un plus económico, al personal que tenga que trabajar los días 24 y 31 de diciembre que, en este 2023, caen en domingo, y que están señalados por la Consejería de Industria como domingos de apertura autorizados, aunque, han remarcado desde el sindicato, en los convenios se contempla como jornadas voluntarias de trabajo.
La Federación quiere que los comercios y supermercados de Cantabria sigan la estela del Grupo Inditex, que integra marcas tan conocidas como Zara, Zara Home, Oysho, Stradivarius o Massimo Dutti, entre otras, que en la mesa negociadora que mantiene abierta con la representación sindical ha acordado abonar un 30% adicional a aquellas personas que trabajen el día de Nochebuena y Nochevieja y que en Cantabria podría afectar a más de 300 personas.
“Vamos a centrar nuestro esfuerzo en solicitar que esta medida se generalice y que todos los comercios y supermercados que en Cantabria tengan a bien abrir esos dos domingos paguen más a los y las trabajadoras que acudan a sus puestos de trabajo”, ha señalado Marta Careaga, secretaria general de la Federación de Servicios de CCOO en Cantabria.
Careaga ha insistido en que tanto el 24 como el 31 son días de apertura autorizados pero que, por convenio, están fijados como voluntarios. “Hay que tener en cuenta con son fechas señaladas, muy familiares y en las que a todos nos gusta conciliar y pasar ratos con la familia y con los amigos. Si hay gente que acude a sus puestos de trabajo en esas jornadas, lo lógico es que se le retribuya con un plus adicional para que ir a trabajar merezca el sacrificio al menos económicamente hablando”.